Việc làm và kiến thức chuyên ngành xây dựng

NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG Ở VIỆT NAM – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Thực trạng Nguồn nhân lực có một vai trò rất quan trọng trong những dự án xây dựng, nó ảnh hưởng đến năng suất lao động, tiến độ và chi phí của cả dự án. Hơn thế nữa, nguồn lao động còn góp phần vào quá trình phát triển kinh tế của cả nước. Trong tương lai gần, khi Việt Nam trở thành thành viên của ASEAN, vấn đề nguồn lao động đòi hỏi cao hơn về tay nghề, kỹ năng và chất lượng đào tạo.

Trong ngành xây dựng, thị trường đòi hỏi trình độ về quản lý, sự chuyên nghiệp, khả năng sử dụng công nghệ để mang lại tính công bằng trong khai thác thị trường.

Các anh chị có thể tìm việc làm liên quan ngành xây dựng thông qua các website việc làm:

Careerlink:  Hơn 1000 Việc làm xây dựng đang chờ bạn . Apply ngay !

Thiên Hồng Phúc: Liên hệ ngay để tìm các công việc xây dựng !

Năm 2015, tổng số doanh nghiệp đăng ký hoạt động trong lĩnh vực cây dựng là 77.500  doanh nghiệp, ngoài ra còn có các doanh nghiệp nhỏ, gia đình, tư nhân …. Các công ty khoa học và công nghệ đang bắt đầu với nhiều dự án quy mô lớn. Thông qua đó, trình độ và năng lực của nguồn nhân lực đã được cải thiện rõ rệt. Nhiều công ty có tay nghề cao đã ký nhiều dự án đô thị và công nghiệp. Công nhân được trang bị nhiều thiết bị hiện đại phục vụ tốt cho công tác xây dựng, nhất là các dự án lớn và phức tạp.

Về thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện nay, ngành xây dựng còn chưa đáp ứng được yêu cầu cả về số lượng và chất lượng, tỷ lệ công nhân trực tiếp sản xuất qua đào tạo kỹ năng nghề còn rất thấp, tác phong công nghiệp chưa được cải thiện,…dẫn đến năng suất lao động không cao, chất lượng sản phẩm còn nhiều sai sót dẫn đến giảm sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế cũng như ngay tại thị trường trong nước.

Theo cục thống kê, trong ngành xây dựng hiện nay có khoảng 32% cán bộ chưa qua đào tạo, 41% trình độ sơ cấp và 68.7% đào tạo ở xã, huyện. Trên cả nước chỉ có 36% cán bộ có chuyên môn, được đào tạo trong lĩnh vực xây dựng. Và chính vì nguồn nhân lực quá ít đã dẫn đến nhiều ảnh hưởng không nhỏ trong quá trình triển khai dự án, quản lý và quy hoạch.

Có nhiều nhà quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ không được đào tạo về kỹ thuật chuyên môn, thiếu năng lực quản lý, điều đó khiến cho tính cạnh tranh ở những dự án xây dựng là không hề lớn. Ngoài kiến thức chuyên ngành, có rất ít cán bộ được đào tạo về những kỹ năng khác như ngoại ngữ là 3.9%, tin học là 17%, gây khó khăn trong công tác quản lý và giám sát xây dựng. Nhiều khu vực thiếu nhân lực về quản lý công trình, quản lý đô thị và các giám sát dự án.

Nguồn lao động là yếu tố quyết định đến hiệu quả và năng suất lao động nhưng tỷ lệ lao động vẫn còn khá thấp. Năm 2015, Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đào tạo là 25.585 mục tiêu, trong đó đào tạo ở các trường nghể là 12.730  và đại học là 11.855. Trên thực tế, nhiều trường không tuyển dụng lao động và nhiều sinh viên không có việc làm, một số khác phải đào tạo lại tại các doanh nghiệp.

Cơ cấu trung bình của Việt Nam giữa kỹ sư – người có trình độ – công nhân là 1: 1,3 : 0,5 trong khi trên thế giới là 1 : 4 : 10.

Từ cơ cấu trên ta có thế thấy sự thiếu hụt trầm trọng về nguồn nhân lực trong ngành xây dựng, và tỉ lệ này có xu hướng ngày càng gia tăng.

Khi các dự án xây dựng diễn ra nhanh và yêu cầu ngày càng cao, số lượng công nhân không kịp cung ứng gây ra tình trạng sụt giảm năng suất và chất lượng công trình, nhiều công nhân thiếu chuyên môn tạo ra sự sai sót trong công việc và khiến tính cạnh tranh trong ngành không cao.

Giải pháp

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành xây dựng là vấn đề cấp bách trong thị trường. Dựa vào kết quả quy hoạch nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020, để làm được này cần tổ chức điều tra chỉ tiêu và đánh giá về nguồn nhân lực xây dựng. Đồng thời cũng đưa ra những chiến lược nhằm phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam, phát triển ngành xây dựng, đáp ứng nhu cầu xây dung và nâng cao chất lượng đấu thầu, thiết kế và quy hoạch.

Bên cạnh đó nhà nước cũng cần đưa ra những chính sách mới thông qua cơ chế thị trường, trả lương cho công nhân theo yêu cầu công việc nhằm thu hút nguồn nhân lực. Những nhà thầu có kinh nghiệm trả lương cho nhân viên khá cao, mục đích là giữ chân những nhà quản lý có chuyên môn, nhân công có tay nghề để làm việc có hiệu quả.

Tình hình chung vẫn còn thiếu nhiều chức vụ như Giám đốc, Tổng giám độc, chỉ huy dự án, tổng công trình, kỹ sư trường, thạc sĩ cơ khí,….Cần gấp rút triển khai kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân sự trên khắp cả nước. Do nguồn nhân lực có thể bị mất cân bằng hoặc lãng phí nhân lực theo thời gian, nếu áp dụng theo chế độ hợp đồng với các công nhân sẽ giúp tiết kiệm chi phí, chuyển giao công trình đúng tiến độ và tránh lãng phí thời gian.

TRIỂN VỌNG VIỆC LÀM CHO KIẾN TRÚC SƯ NĂM 2017

Bạn có nghĩ đến việc di chuyển đến một khu vực mới để bảo đảm sự nghiệp tốt hơn và có lợi nhuận hơn trong kiến ​​trúc? Nếu vậy, bạn không cô đơn. Kiến trúc sư luôn có nhu cầu. Và mặc dù Bộ Lao động Hoa Kỳ dự báo tăng trưởng ngành công nghiệp tổng thể trong những năm tới, luôn là điều tốt, một số khu vực đang phát đạt và phát triển nhanh hơn các khu vực khác.

Triển vọng về nghề kiến trúc sư đến năm 2024

Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cục Thống kê Lao động, kiến ​​trúc sư có thể được trông đợi tăng trưởng với tốc độ khoảng 7% vào năm 2024. Điều đó đúng với sự tăng trưởng mà Văn phòng dự án cho tất cả các nghề nghiệp của Mỹ được cơ quan này nghiên cứu.

Cơ quan này giải thích rằng các kiến ​​trúc sư sẽ trở thành nhu cầu cao trong các khu vực truyền thống, chẳng hạn như thương mại, chính phủ, nhà ở và các dự án cải tạo khác và các dự án xây dựng mới. Các cơ sở chăm sóc sức khoẻ sẽ là một lĩnh vực quan trọng khác cho sự phát triển của ngành vì dân số già cũng tăng lên.

Ngoài ra, các kiến ​​trúc sư với kỹ năng thiết kế xanh hoặc bền vững sẽ có nhu cầu rất cao. Bảo tồn năng lượng, thiết kế thân thiện với môi trường, và vật liệu xây dựng sinh thái an toàn sẽ trở nên ngày càng quan trọng.

Đối với ngành công nghiệp nói chung, khoảng 7.800 công việc kiến ​​trúc mới sẽ được thêm vào. Giai đoạn nghiên cứu được bắt đầu vào năm 2014 và sẽ tiếp tục chạy qua năm 2024.

Nơi có mức lương tốt nhất với các kiến trúc sư

Một số tiểu bang có lợi ích kết hợp với cơ hội việc làm cao hơn và thu nhập cao hơn sẽ làm chúng ta cảm thấy khá bất ngờ. Theo thông tin từ Cơ quan Thống kê về việc làm, đây có thể là một công cụ hữu ích để lên kế hoạch sự nghiệp của bạn và dự đoán sự phát triển của ngành công nghiệp bạn đang ở đâu.

California và New York có số lượng tập trung cao nhất của kiến ​​trúc sư với mức lương cao hơn. Và con số gần như giống hệt nhau.

California hiện thuê khoảng 12.070 kiến ​​trúc sư với mức lương trung bình hàng năm là 97.880 đô la. Tại New York, có 12.030 công việc được xuất bản trong kiến ​​trúc và nhân viên trong ngành có mức lương trung bình hàng năm là 85.040 đô la.

Tiểu bang gần nhất là Texas, với 7.910 kiến trúc sư và mức lương trung bình hàng năm là 81.780 đô la. Illinois và Florida cũng có số việc làm và mức lương cao. Công ty sử dụng khoảng 4.610 doanh thu hàng năm ở mức 78.630 đô la và công ty này sử dụng 4.190 với thu nhập 80.090 đô la.

Khu vực ít hiện đại hơn nhưng thu nhập cao

Mặc dù một số thị trường lớn có thể dự kiến ​​tốt cho kiến ​​trúc sư, nhưng một số địa điểm không phải là siêu đô thị thực sự làm bạn ngạc nhiên. Ví dụ, các kiến ​​trúc sư ở phía tây nam Wyoming kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 74.670 đô la, gần giống với Southwest Montana, thu nhập hàng năm khoảng 76.240 đô la.

Ở vùng đồi Texas, không có nhiều kiến ​​trúc sư, nhưng họ kiếm được khoảng 93.260 đô la. Và ở Tây Bắc Colorado, mức lương trung bình hàng năm là khoảng 61.700 USD.

Những con số này không cao như các kiến ​​trúc sư trong các khu vực đô thị nhộn nhịp, tất nhiên. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt ở các địa điểm không hiện đại cũng không phải lúc nào cũng cao.

Một ngoại lệ đáng chú ý là đảo Nantucket / Vineyard của Martha. Chỉ có khoảng 30 kiến ​​trúc sư làm việc, và họ kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 103.330 đô la.

Cho dù đó là thời gian để bắt đầu sự nghiệp của bạn và khám phá những gì có sẵn ở nơi khác hoặc bạn chỉ muốn giữ ngón tay của bạn trên xung của ngành công nghiệp, thì điều cần thiết là bạn hãy luôn quan tâm đến những diễn biến cuộc sống. Đến năm 2024, xung quanh sẽ có nhiều công việc kiến ​​trúc sư hơn. Và chúng đang phát triển ở mức tương đối ổn định. Một số người thậm chí có thể ở những địa điểm mà bạn không bao giờ đoán được.

 

CÔNG VIỆC XÂY DỰNG TỐT NHẤT Ở NƯỚC NGOÀI

cong trinh xay dung tuyen metro saigon

Nhiều quốc gia trên thế giới đang trong tình trạng thiếu kiến thức về phương pháp xây dựng tiên tiến được sử dụng ở các quốc gia phát triển như Hoa Kỳ. Điều này khiến cho các công việc xây dựng ở nước ngoài ngày càng có như cầu cao. Do nhu cầu về kinh nghiệm cũng như các khu vực ở nước ngoài khá nguy hiểm nên những công việc ở các quốc gia như Irac và Afghanistan thường xuyên cung cấp cho người lao động mức lương tốt nhất cũng như những ưu đãi về thuế. Những ai đang quan tâm đến một công việc xây dựng tốt ở nước ngoài thì nên cân nhắc về sự nguy hiểm, những rào cản, cũng như lương bổng khi làm việc ở những quốc gia kém phát triển.

Mức lương tốt nhất

Theo Tổ chức Nhà thầu chuyên nghiệp nước ngoài, các công việc xây dựng trong khu vực chiến đấu thường được xem là tốt nhất, các công việc này được trả mức lương từ 80.000 đô la đến 250.000 đô la mỗi năm. Khoản tiền lương này cao hơn mức trung bình các công việc xây dựng nội địa, và cũng có nhiều khoản thuế sẽ được giảm. Thế nhưng những ai đang quan tâm về công việc xây dựng ở nước ngoài cũng nên cân nhắc về độ nguy hiểm bên cạnh những lợi ích của nó. Một bài báo năm 2008 của Viện nghiên cứu chiến lược quân đội cho biết rằng khoảng 1.350 nhà thầu dân sự đã bị giết và hơn 29.000 người bị thương nặng tại Irac và Afghanistan.

Điều kiện tốt nhất

Quốc gia như Thụy Điển cũng thiếu nguồn lao động có tay nghề về xây dựng và có lẽ đây có lẽ được coi là một trong những quốc gia tốt nhất để làm việc bởi vì lợi ích của nhân viên của họ. Chính phủ Thụy Điển cung cấp danh sách thiếu nguồn lao động, và trong số đó có các công nhân bê tông, nhà khai thác cần cẩu và lợp mái được liệt kê. Ở Thụy Điển, công nhân xây dựng khá dễ dàng để có được quốc tịch, được đảm bảo kế hoạch hưu trí và có 480 ngày nghỉ được trả lương khi họ có con.

 Nền văn hóa tốt nhất

Mặc dù có hơn 780 triệu người lao động ở Trung Quốc  nhưng vẫn có nhu cầu lớn về lao động có tay nghề trong ngành xây dựng ở Thượng Hải. Vì những thành phố lớn ở Trung Quốc đang phát triển với tỉ lệ vượt trội hơn so với số nguồn lao động. Thượng Hải cung cấp những địa điểm với nền văn hóa khá tuyệt vời để làm việc trong các viện bảo tàng hàng đầu, các địa điểm nghệ thuật và nhà hàng nổi tiếng trên thế giới. Dù các quốc gia phát triển ở Châu Âu như Pháp cũng thường lấy danh hiệu “đa văn hóa”, thế nhưng chính sách của Liên Minh Châu Âu gây khó khăn cho những người đến từ châu lục khác trong việc tìm kiếm việc làm. Điều này làm cho các quốc gia như Thượng Hải trở thành trung tâm văn hóa chào đón những công nhân xây dựng có tay nghề.

Khí hậu tốt nhất

Theo chỉ số lao động của Úc, lãnh thổ phía Bắc của Úc sẽ trải qua tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực vào 2013 đặc biệt là các nhà thợ hàn, các nhà chế biến nước, các nhà lắp ráp đường ống và thợ điện. Những ai quan tâm đến nền khí hậu nhiệt đới mà bỏ qua sự thoải mái ở những quốc gia hàng đầu trên thế giới thì có thể tận hưởng khí hậu ẩm ướt ở Lãnh thổ phía Bắc ở Úc với nhiệt độ trung bình từ 55 đến 90 độ F. Các công nhân không quan tâm đến cuộc sống ở thủ đô Darwin có thể tận hưởng những dải cát trắng, công viên quốc gia và những con đường mòn đi bộ qua khung cảnh rộng khắp của Úc

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC ĐỐI VỚI KIẾN TRÚC SƯ

cong trinh xay dung tai thanh pho ho chi minh

Công việc của kiến trúc sư là thiết kế các toà nhà và công trình. Một số kiến trúc sư chuyên về thiết kế nhà ở, một số khác thì làm việc trong ngành xây dựng thương mại. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, những yêu cầu thông thường để bắt đầu theo nghề kiến trúc là có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kiến trúc và hoàn thành khóa thực tập có trả lương của Kỳ thi tuyển Kiến trúc sư.

Địa điểm làm việc thông thường

Hầu hết các kiến trúc sư đều làm việc cho các công ty kiến trúc và dành nhiều thời gian trong ngày ở văn phòng. Thời gian ở văn phòng thường là gặp gỡ khách hàng để trao đổi về các kế hoạch, tạo ra các bản vẽ hoặc cộng tác với các đồng nghiệp khác về dự án. Theo Văn phòng thống kê lao động, có khoảng 20% các kiến trúc sư tự làm chủ vào năm 2012. Các kiến trúc sư tự làm chủ giao dịch công việc thông qua văn phòng riêng của họ, một số khác thì làm việc tại văn phòng tại nhà.

Giám sát địa điểm

Khi không làm việc tại văn phòng, các kiến trúc sư thường dành thời gian ở khu vực tiến hành dự án. Khi dự án ở gần, các kiến trúc sư có thể rời văn phòng định kỳ và ghé giám sát tiến độ dự án. Với những dự án ở xa, kiến trúc sư có thể dành một vài ngày để có mặt ở công trường như ngày bắt đầu dự án hoặc những ngày triển khai dự án. Việc thăm những địa điểm này thường liên quan đến việc kiểm tra với các nhà phát triển và kỹ sư để đảm bảo đáp ứng nhu cầu cho khách hàng, xem trước quy trình dự án, và kiểm tra những trở ngại tiềm ẩn trong khi xây dựng.

Lịch làm việc

Lịch làm việc của bạn có thể khác so với kiến trúc sư, nhưng hầu hết họ cũng làm toàn thời gian. Theo Văn phòng thống kê lao động, nhiều kiến trúc sư làm việc liên tục hàng giờ khi đang trong quá trình tiến hành một dự án quan trọng. Nếu dự án hoạt động sau hay có những yêu cầu thay đổi trong tiến trình, họ sẽ phải mất nhiều ngày để đưa công việc quay trở lại kịp tiến độ. Với các kiến trúc sư tự làm chủ, làm việc nhiều giờ là khá thường xuyên vì họ không chỉ hoàn thành những dự án kỹ thuật mà còn tổ chức điều hành doanh nghiệp. Việc điều hành doanh nghiệp bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý sổ sách, trả hóa đơn, thu tiền và giữ các khoản thuế, các loại giấy phép cần thiết.

Các yếu tố điều kiện làm việc khác

Một lợi thế khi trở thành kiến trúc sư là thời gian làm việc có thể linh hoạt, đặc biệt là khi bạn không có thời hạn cho những dự án khẩn cấp. Sự linh hoạt cho phép bạn làm việc với những cam kết cá nhân và gia đình quanh những cuộc họp và bố trí thời gian. Các kiến trúc sư ở những công ty lớn hơn thường phân tán về mặt địa lý và được đi du lịch thường xuyên hơn so với các kiến trúc sư làm việc tại các khu vực nhỏ của địa phương. Các kiến trúc sư thường đối mặt với áp lực căng thẳng về thời gian để hoàn thành những dự án theo đúng tiến độ và ngân sách.

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO CẦN THIẾT ĐỂ TRỞ THÀNH CÔNG NHÂN XÂY DỰNG

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO CẦN THIẾT ĐỂ TRỞ THÀNH CÔNG NHÂN XÂY DỰNG

Một công nhân xây dựng có rất nhiều con đường sự nghiệp mở ra cho mình. Họ có thể học nghề, tham gia các khóa đào tạo nghề ở trường hoặc lấy bằng cử nhân kỹ thuật xây dựng. Các công nhân có thể bắt đầu công việc khi chưa có kinh nghiệm để học hỏi những điều cơ bản về ngành nghề, sau đó điều chỉnh kỹ năng của mình bằng cách học chuyên ngành xây dựng như hệ thống cài đặt sàn và tường.

Trường dạy nghề

Trường dạy nghề luôn cung cấp những khóa học cơ bản về nghề xây dựng. Sinh viên sẽ học cách lựa chọn nguyên vật liệu cho dự án và cách sử dụng chúng bằng công cụ cầm tay và điện tương thích. Đọc và giải thích các bản thiết kế, mã số xây dựng và bản vẽ của cửa hàng cũng là những phần quan trọng của chương trình học. Sinh viên có thể tham gia khóa học một năm hoặc hai năm như là một phần của chương trình giáo dục trung học đối với các khóa học xây dựng này. Một lựa chọn thứ hai là chương trình liên kết công nghệ, liên kết khoa học hay giấy chứng nhận về công nghệ từ các trường cao đẳng, đại học. Tất cả hình thức đào tạo đều cung cấp rất nhiều phần thực hành và kinh nghiệm từ lớp học.

Học nghề

Khi sinh viên hoàn thành các khóa học nghề của trường, nhiều người chọn tiếp tục được đào tạo như một người học việc. Thời gian học việc cho ngành nghề này có thể lên đến năm năm. Trong thời gian này, các công nhân xây dựng được phân công làm việc lên đến 2000 giờ và tham dự 144 giờ hướng dẫn hằng năm. Vì sự phát triển kỹ năng của những người học việc, mức lương của họ có thể gia tăng từ 40% lương của một thợ lặn chuyên nghiệp đến 80% lương của năm đào tạo cuối. Bên cạnh việc nâng cao kiến thức tổng hợp, việc học nghề tạo ra cho công nhân xây dựng những cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn của họ. Ví dụ, họ có thể tập trung vào việc chế tạo tủ, xưởng mộc hoặc các hệ thống nội thất.

Trường đại học

Các công nhân xây dựng có kinh nghiệm luôn muốn quản lý những công trình xây dựng và họ tiếp tục học ở những trường cao đẳng, đại học để có tấm bằng cử nhân về kỹ thuật kỹ sư xây dựng. Ngoài những khóa học nghệ thuật cốt lõi, sinh viên kỹ sư xây dựng còn tham gia các lớp toán học, khoa học và kỹ sư. Các lớp học này cho phép họ áp dụng những nguyên tắc trừu tượng của môn học vào các ứng dụng thực tế trong hệ thống xây dựng. Các khóa học quản lý doanh nghiệp cũng là một phần của chương trình, khóa học này giúp sinh viên quản lý được việc kinh doanh xây dựng một cách có hiệu quả.

Thăng tiến và lương bổng

Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ chỉ ra rằng số người lao động làm về ngành xây dựng sẽ gia tăng 21% vào 2020, số liệu được so sánh với 14% của tất cả các ngành nghề khác của Hoa Kỳ. Việc xây dựng thêm trường học, công ty và xí nghiệp sẽ giúp cho nhu cầu này được tăng cao. Các công nhân xây dựng sẽ có nhiều cơ hội về giáo dục và đào tạo cùng với nhu cầu cao và cơ hội nghề nghiệp rất tốt. Mức lương trung bình của công nhân xây dựng phụ thuộc vào kinh nghiệm và quá trình đào tạo. Trung bình, công nhân xây dựng kiếm được 29.280 đô la vào năm 2010. Các nhà quản lý xây dựng với trình độ cử nhân kiếm được 83.860 đô la mỗi năm trong cùng thời gian đó.

CÔNG VIỆC CỦA NHÀ THẦU XÂY DỰNG  

Xây dựng một ngôi nhà là quy trình phức tạp có liên quan đến những kiến thức về thiết kế kiến trúc , mã số xây dựng, quy định phân vùng và các yếu tố xây dựng cơ bản. Một nhà thầu xây dựng các công trình nhà ở có nhiệm vụ giám sát việc xây nhà riêng và các dự án nhà ở gồm nhiều căn hộ. Một nhà thầu công trình thương mại giám sát việc xây dựng và tu sửa các cửa hàng, trung tâm mua sắm, khách sạn và các dự án thương mại. Hầu hết các nhà thầu xây dựng tự thành lập công ty riêng và nhiều người trong số họ làm việc trong ngành xây dựng trước khi trở thành nhà thầu.

Ký hợp đồng

Một nhà thầu xây dựng tìm kiếm, mời thầu và lên kế hoạch cần thiết cho các nhà thầu phụ để hoàn thành dự án. Chủ nhà mới hoặc chủ doanh nghiệp ký hợp đồng với nhà thầu xây dựng và nhà thầu xây dựng ký hợp đồng với nhà thầu phụ và nhà cung cấp. Nhà thầu thường chi trả từ 10 đến 15% cho tổng chi phí dự án của dịch vụ này. Ví dụ, nếu nhà thầu giám sát dự án trị giá 1 triệu đô la, điều đó có nghĩa là phí họ phải chịu là từ 100.000 đến 150.000 đô la.

Tương tác với khách hàng

Chủ nhà hoặc chủ doanh nghiệp có tiềm năng thường tham vấn với hai hoặc ba nhà thầu và yêu cầu giá từ mỗi bên. Một nhà thầu lớn có thể có bộ phận đấu thầu phân tích dự án và nộp hồ sơ dự thầu. Các nhà thầu nhỏ thường tự đặt giá thầu cho mình. Nếu được chọn, các nhà thầu xây dựng sẽ xử lý mọi việc từ việc xin giấy phép, gặp Hiệp hội chủ nhà hoặc HOAs để đặt nguyên vật liệu, lên kế hoạch kiểm tra mã và giám sát công trình xây dựng.

Công ty thầu xây dựng

Một công ty thầu có thể độc lập, tự làm chủ hoặc là công ty lớn với đội ngũ ban giám đốc, giám sát, quản lý trang web, quản lý dự án và nhân viên văn phòng. Quy mô và phạm vi của doanh nghiệp nhà thầu thường có liên quan với nhu cầu phát triển nhà ở và kinh doanh tại nơi nhà thầu cư ngụ. Ở những khu vực nông thôn nhỏ, một nhà thầu có thể thuê một số thợ mộc khung và thầu phụ với các nhà thầu đặc biệt để cung cấp các dịch vụ xây dựng khác như khai quật, lợp, điện và sàn. Không có tiêu chuẩn tổ chức nào được lập ra cho các công ty thầu.

Thử nghiệm, cấp giấy phép và kinh nghiệm

Hầu hết các nhà thầu xây dựng đều am hiểu về nhiều thứ trong việc xây dựng trước khi bắt đầu làm chủ công ty thầu. Thông thường, điều này liên quan đến vấn đề làm việc cho nhà thầu xây dựng nói chung trong một vài năm. Ở một vài cộng đồng, kinh nghiệm làm việc trước đây cũng là một yêu cầu. Các tiểu bang có thể lập ra các tiêu chuẩn cấp giấy phép, nhưng đối với quận, huyện cá nhân thì tiêu chuẩn này có thể khắt khe hơn, bao gồm việc thử nghiệm, cung cấp chứng nhận về bảo hiểm thương mại, nhận trái phiếu bảo đảm cho các dự án cụ thể và giới hạn phạm vi của dự án mà nhà thầu được phép đấu thầu. Bằng cấp về quản lý xây dựng là điều kiện có lợi đối với sinh viên muốn trở thành nhà thầu trong tương lai, nhưng vẫn còn đang trong quá trình đào tạo.

CÁC CÔNG VIỆC XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI

Các công việc xây dựng thương mại bao gồm ngành nghề làm việc với công nghệ xây dựng, hệ thống điện, điều hòa không khí, làm lạnh và sưởi ấm cũng như quản lý xây dựng. Các kỹ năng xây dựng thương mại có thể được học tại các trường cao đẳng, đại học cũng như trong công việc, khóa học bao gồm hướng dẫn về các phương pháp xây dựng xanh và thân thiện với môi trường.

Công nhân xây dựng

Các công nhân xây dựng hoàn thành cũng nhiệm vụ xây dựng cơ bản được yêu cầu đối với các dự án xây dựng. Họ có trách nhiệm đối với mọi thứ từ việc đặt giàn giáo đến đào rãnh để trộn bê tông. Không có những yêu cầu đặc biệt về trình độ để trở thành công nhân xây dựng, nhưng những kỹ năng trong công việc có thể được học thông qua chương trình công nghệ xây dựng ở các trường cao đẳng, đại học. Theo Văn phòng thống kê lao động, các công nhân xây dựng trung bình kiếm khoảng 28.410 đô la vào năm 2010.

Nhà quản lý xây dựng

Các nhà quản lý xây dựng giám sát tất cả khía cạnh của dự án xây dựng thương mại, vì vậy họ cần có sự hiểu biết về các yếu tố trong công việc bao gồm các vấn đề thiết kế, những quy định và quan hệ lao động cũng như những phát triển mới quan trọng như công nghệ xây dựng xanh. Có rất nhiều công nhân xây dựng thăng tiến trở thành quản lý xây dựng sau nhiều năm làm việc. nhưng thông thường các công ty yêu cầu bằng cấp về quản lý xây dựng cũng như kinh nghiệm có liên quan. Nhiều trường cao đẳng, đại học có những có khóa học về quản lý xây dựng bao gồm lớp học xây dựng xanh, kỹ năng cá nhân và giao tiếp tiếng Tây Ban Nha. Theo Văn phòng thống kê lao động, các nhà quản lý xây dựng có thu nhập 83.860 đô la vào năm 2010.

Thợ điện xây dựng

Thợ điện xây dựng có nhiệm vụ lắp đặt các hệ thống điện và bộ điều khiển cho các dự án xây dựng. Các dự án xây dựng thương mại quy mô lớn yêu cầu các kỹ năng điện chuyên dụng, chẳng hạn như khả năng lắp đặt bộ điều khiển động cơ công nghiệp và giúp cho các bộ điều khiển logic có thể lập trình. Sinh viên ở các trường cao đẳng, đại học học chương trình công nghệ hệ thống điện có thể kiếm được chứng chỉ về xây dựng điện trong vài học kỳ hoặc bằng cấp liên kết trong vài năm. Theo Văn phòng thống kê lao động, các chuyên viên lắp đặt hệ thống điện kiếm được trung bình 49.170 đô la vào năm 2010.

Điều hòa không khí, làm lạnh và sưởi ấm

Các dự án xây dựng thương mại tuyển dụng các nhà lắp đặt hệ thống điều hòa không khí, làm lạnh và sưởi ấm, đồng thời cũng duy trì các hệ thống được sử dụng để kiểm soát chất lượng và nhiệt độ không khí. Các trường cao đẳng, đại học cung cấp chứng chỉ, bằng tốt nghiệp và liên kết đối với chuyên ngành này. Theo Văn phòng thống kê lao động, các nhà lắp đặt hệ thống điều hòa không khí, làm lạnh kiếm được trung bình 42.530 đô la vào năm 2010.