Việc làm và kiến thức chuyên ngành xây dựng

NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG Ở VIỆT NAM – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Thực trạng Nguồn nhân lực có một vai trò rất quan trọng trong những dự án xây dựng, nó ảnh hưởng đến năng suất lao động, tiến độ và chi phí của cả dự án. Hơn thế nữa, nguồn lao động còn góp phần vào quá trình phát triển kinh tế của cả nước. Trong tương lai gần, khi Việt Nam trở thành thành viên của ASEAN, vấn đề nguồn lao động đòi hỏi cao hơn về tay nghề, kỹ năng và chất lượng đào tạo.

Trong ngành xây dựng, thị trường đòi hỏi trình độ về quản lý, sự chuyên nghiệp, khả năng sử dụng công nghệ để mang lại tính công bằng trong khai thác thị trường.

Các anh chị có thể tìm việc làm liên quan ngành xây dựng thông qua các website việc làm:

Careerlink:  Hơn 1000 Việc làm xây dựng đang chờ bạn . Apply ngay !

Thiên Hồng Phúc: Liên hệ ngay để tìm các công việc xây dựng !

Năm 2015, tổng số doanh nghiệp đăng ký hoạt động trong lĩnh vực cây dựng là 77.500  doanh nghiệp, ngoài ra còn có các doanh nghiệp nhỏ, gia đình, tư nhân …. Các công ty khoa học và công nghệ đang bắt đầu với nhiều dự án quy mô lớn. Thông qua đó, trình độ và năng lực của nguồn nhân lực đã được cải thiện rõ rệt. Nhiều công ty có tay nghề cao đã ký nhiều dự án đô thị và công nghiệp. Công nhân được trang bị nhiều thiết bị hiện đại phục vụ tốt cho công tác xây dựng, nhất là các dự án lớn và phức tạp.

Về thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện nay, ngành xây dựng còn chưa đáp ứng được yêu cầu cả về số lượng và chất lượng, tỷ lệ công nhân trực tiếp sản xuất qua đào tạo kỹ năng nghề còn rất thấp, tác phong công nghiệp chưa được cải thiện,…dẫn đến năng suất lao động không cao, chất lượng sản phẩm còn nhiều sai sót dẫn đến giảm sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế cũng như ngay tại thị trường trong nước.

Theo cục thống kê, trong ngành xây dựng hiện nay có khoảng 32% cán bộ chưa qua đào tạo, 41% trình độ sơ cấp và 68.7% đào tạo ở xã, huyện. Trên cả nước chỉ có 36% cán bộ có chuyên môn, được đào tạo trong lĩnh vực xây dựng. Và chính vì nguồn nhân lực quá ít đã dẫn đến nhiều ảnh hưởng không nhỏ trong quá trình triển khai dự án, quản lý và quy hoạch.

Có nhiều nhà quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ không được đào tạo về kỹ thuật chuyên môn, thiếu năng lực quản lý, điều đó khiến cho tính cạnh tranh ở những dự án xây dựng là không hề lớn. Ngoài kiến thức chuyên ngành, có rất ít cán bộ được đào tạo về những kỹ năng khác như ngoại ngữ là 3.9%, tin học là 17%, gây khó khăn trong công tác quản lý và giám sát xây dựng. Nhiều khu vực thiếu nhân lực về quản lý công trình, quản lý đô thị và các giám sát dự án.

Nguồn lao động là yếu tố quyết định đến hiệu quả và năng suất lao động nhưng tỷ lệ lao động vẫn còn khá thấp. Năm 2015, Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đào tạo là 25.585 mục tiêu, trong đó đào tạo ở các trường nghể là 12.730  và đại học là 11.855. Trên thực tế, nhiều trường không tuyển dụng lao động và nhiều sinh viên không có việc làm, một số khác phải đào tạo lại tại các doanh nghiệp.

Cơ cấu trung bình của Việt Nam giữa kỹ sư – người có trình độ – công nhân là 1: 1,3 : 0,5 trong khi trên thế giới là 1 : 4 : 10.

Từ cơ cấu trên ta có thế thấy sự thiếu hụt trầm trọng về nguồn nhân lực trong ngành xây dựng, và tỉ lệ này có xu hướng ngày càng gia tăng.

Khi các dự án xây dựng diễn ra nhanh và yêu cầu ngày càng cao, số lượng công nhân không kịp cung ứng gây ra tình trạng sụt giảm năng suất và chất lượng công trình, nhiều công nhân thiếu chuyên môn tạo ra sự sai sót trong công việc và khiến tính cạnh tranh trong ngành không cao.

Giải pháp

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành xây dựng là vấn đề cấp bách trong thị trường. Dựa vào kết quả quy hoạch nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020, để làm được này cần tổ chức điều tra chỉ tiêu và đánh giá về nguồn nhân lực xây dựng. Đồng thời cũng đưa ra những chiến lược nhằm phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam, phát triển ngành xây dựng, đáp ứng nhu cầu xây dung và nâng cao chất lượng đấu thầu, thiết kế và quy hoạch.

Bên cạnh đó nhà nước cũng cần đưa ra những chính sách mới thông qua cơ chế thị trường, trả lương cho công nhân theo yêu cầu công việc nhằm thu hút nguồn nhân lực. Những nhà thầu có kinh nghiệm trả lương cho nhân viên khá cao, mục đích là giữ chân những nhà quản lý có chuyên môn, nhân công có tay nghề để làm việc có hiệu quả.

Tình hình chung vẫn còn thiếu nhiều chức vụ như Giám đốc, Tổng giám độc, chỉ huy dự án, tổng công trình, kỹ sư trường, thạc sĩ cơ khí,….Cần gấp rút triển khai kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân sự trên khắp cả nước. Do nguồn nhân lực có thể bị mất cân bằng hoặc lãng phí nhân lực theo thời gian, nếu áp dụng theo chế độ hợp đồng với các công nhân sẽ giúp tiết kiệm chi phí, chuyển giao công trình đúng tiến độ và tránh lãng phí thời gian.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC ĐỐI VỚI KIẾN TRÚC SƯ

cong trinh xay dung tai thanh pho ho chi minh

Công việc của kiến trúc sư là thiết kế các toà nhà và công trình. Một số kiến trúc sư chuyên về thiết kế nhà ở, một số khác thì làm việc trong ngành xây dựng thương mại. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, những yêu cầu thông thường để bắt đầu theo nghề kiến trúc là có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kiến trúc và hoàn thành khóa thực tập có trả lương của Kỳ thi tuyển Kiến trúc sư.

Địa điểm làm việc thông thường

Hầu hết các kiến trúc sư đều làm việc cho các công ty kiến trúc và dành nhiều thời gian trong ngày ở văn phòng. Thời gian ở văn phòng thường là gặp gỡ khách hàng để trao đổi về các kế hoạch, tạo ra các bản vẽ hoặc cộng tác với các đồng nghiệp khác về dự án. Theo Văn phòng thống kê lao động, có khoảng 20% các kiến trúc sư tự làm chủ vào năm 2012. Các kiến trúc sư tự làm chủ giao dịch công việc thông qua văn phòng riêng của họ, một số khác thì làm việc tại văn phòng tại nhà.

Giám sát địa điểm

Khi không làm việc tại văn phòng, các kiến trúc sư thường dành thời gian ở khu vực tiến hành dự án. Khi dự án ở gần, các kiến trúc sư có thể rời văn phòng định kỳ và ghé giám sát tiến độ dự án. Với những dự án ở xa, kiến trúc sư có thể dành một vài ngày để có mặt ở công trường như ngày bắt đầu dự án hoặc những ngày triển khai dự án. Việc thăm những địa điểm này thường liên quan đến việc kiểm tra với các nhà phát triển và kỹ sư để đảm bảo đáp ứng nhu cầu cho khách hàng, xem trước quy trình dự án, và kiểm tra những trở ngại tiềm ẩn trong khi xây dựng.

Lịch làm việc

Lịch làm việc của bạn có thể khác so với kiến trúc sư, nhưng hầu hết họ cũng làm toàn thời gian. Theo Văn phòng thống kê lao động, nhiều kiến trúc sư làm việc liên tục hàng giờ khi đang trong quá trình tiến hành một dự án quan trọng. Nếu dự án hoạt động sau hay có những yêu cầu thay đổi trong tiến trình, họ sẽ phải mất nhiều ngày để đưa công việc quay trở lại kịp tiến độ. Với các kiến trúc sư tự làm chủ, làm việc nhiều giờ là khá thường xuyên vì họ không chỉ hoàn thành những dự án kỹ thuật mà còn tổ chức điều hành doanh nghiệp. Việc điều hành doanh nghiệp bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý sổ sách, trả hóa đơn, thu tiền và giữ các khoản thuế, các loại giấy phép cần thiết.

Các yếu tố điều kiện làm việc khác

Một lợi thế khi trở thành kiến trúc sư là thời gian làm việc có thể linh hoạt, đặc biệt là khi bạn không có thời hạn cho những dự án khẩn cấp. Sự linh hoạt cho phép bạn làm việc với những cam kết cá nhân và gia đình quanh những cuộc họp và bố trí thời gian. Các kiến trúc sư ở những công ty lớn hơn thường phân tán về mặt địa lý và được đi du lịch thường xuyên hơn so với các kiến trúc sư làm việc tại các khu vực nhỏ của địa phương. Các kiến trúc sư thường đối mặt với áp lực căng thẳng về thời gian để hoàn thành những dự án theo đúng tiến độ và ngân sách.

NHỮNG CÔNG VIỆC PHÙ HỢP VỚI BẰNG CỬ NHÂN KIẾN TRÚC NGHỆ THUẬT

NHỮNG CÔNG VIỆC PHÙ HỢP VỚI BẰNG CỬ NHÂN KIẾN TRÚC NGHỆ THUẬT

Bằng cử nhân kiến trúc mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho những kiến trúc sư mới vào nghề. Tuy nhiên nó vẫn chưa đủ để giúp bạn trở thành kiến trúc sư, công việc này còn đòi hỏi bằng thạc sĩ và giấy phép hành nghề của Hội đồng chứng nhận kiến trúc quốc gia. Bằng cử nhân kiến trúc có thể giúp bạn biến niềm đang mê nghệ thuật và những kỹ năng hư ảo trở thành sự nghiệp mà không có yêu cầu thêm về đào tạo kiến trúc sư.

Bạn học những gì?

Chương trình học cử nhân nghệ thuật kiến trúc cung cấp một nền tảng vững chắc trong nhiều lĩnh vực về xây dựng và thiết kế. Bạn được học về lý thuyết và lịch sử kiến trúc cũng như những phương pháp thiết kế và xây dựng. Chương trình học dạy bạn cách biến những hình ảnh tưởng tượng thành bản vẽ được hỗ trợ bằng máy tính, và cách ước tính chi phí cho việc cải tạo và xây dựng. Những chương trình này có thể dẫn dắt được một vị trí trong lĩnh vực kiến trúc hoặc được xem như là điều kiện tiên quyết đối với kiến trúc sư có bằng thạc sĩ.

Công việc kỹ thuật

Với kiến thức được dựa trên chương trình học cử nhân, bạn là một ứng viên sáng giá cho vị trí kỹ thuật viên, nhà phác thảo của một công ty kiến trúc. Kiến trúc sư sẽ thực hiện việc thiết kế thực tế, còn công việc của bạn là thiết kế trên giấy và gửi chúng đi. Chương trình phần mềm hỗ trợ máy tính giúp bạn xây dựng các bản thiết kế ba chiều cho các công trình và ước tính được nguyên vật liệu cần thiết. Bạn có thể xây dựng quy mô của công trình cho kiến trúc sư giới thiệu với khách hàng.

Công việc lịch sử

Bảo tồn lịch sử là một dự án quan trọng với nhiều cộng đồng và thường được dẫn đầu bởi chính quyền địa phương hoặc tầng lớp lịch sử phi lợi nhuận. Các nhóm này cần những chuyên gia trong lĩnh vực kiến trúc như cử nhân kiến trúc để có thể xác định được công trình nào phù hợp với tiêu chí và cấu trúc lịch sử. Bạn có thể nghiên cứu kiến trúc bên trong và bên ngoài, nguyên vật liệu xây dựng và phong cách để xác định thời điểm công trình được xây dựng. Quá trình này xác định xem cấu trúc xây dựng có phải trong danh sách cần bảo tồn lịch sử hay không. Nếu cần thiết, bạn có thể tạo ra những kế hoạch để phục hồi lại chúng. Trong nhiều cộng đồng, các nhóm phát triển làm việc cùng với doanh nghiệp địa phương để tạo ra một diện mạo thống nhất và có liên quan đến lịch sử của một trung tâm thành phố. Với nền tảng kiến trúc, bạn có thể trở thành một phần không thể thiếu trong bộ phận phát triển của trung tâm thành phố này.

Công việc công nghiệp

Với tầm nhìn của bạn về kỹ năng kiến trúc và phác thảo, bạn có thể dễ dàng được chọn vào ngành thiết kế công nghiệp với bằng cử nhân về kiến trúc. Thay vì thiết kế công trình, bạn có thể thiết kế các sản phẩm thương mại và công nghiệp. Khi một công ty tạo ra các ý tưởng cho sản phẩm mới, bạn có thể phát triển bản vẽ và hình mẫu dựa trên máy tính cho sản phẩm, nó có thể là bất cứ thứ gì từ đồ nội thất đến trang thiết bị điện tử. Như là một bộ phận của nhóm thiết kế, bạn chỉnh mô hình khi cần thiết cho đến khi mọi thứ sẵng sàng cho việc sản xuất. Mô hình máy tính của bạn cũng thường xuyên dịch trực tiếp những văn bản hướng dẫn cho quá trình sản xuất sản phẩm.

 

TRÁCH NHIỆM CỦA MỘT KIẾN TRÚC SƯ PHẦN MỀM

cong trinh xay dung tai saigon

Kiến trúc sư phần mềm thường được gọi là nhà phát triển phần mềm, đóng vai trò thiết yếu trong bất kỳ công ty nào, đặc biệt là những công ty chuyên về phát triển phần mềm. Kiến trúc sư phần mềm phải có những kỹ năng về kỹ thuật, kỹ năng tổ chức và kỹ năng chung để thực hiện những nhiệm vụ của mình. Khi những áp lực được đẩy lên cao thì đó cũng là những phần thưởng cho họ. Theo Văn phòng thống kê lao động, mức lương trung bình cho các nhà phát triển phần mềm là khoảng 90.530 đô la một năm vào tháng 5/2010.  Sự tăng trưởng việc làm được dự đoán tăng khoảng 30% giữa năm 2010 và 2020, mức tăng trưởng này nhanh hơn so với mức trung bình của các công việc khác trên toàn quốc. Yêu cầu tối thiểu về trình độ đối với kiến trúc sư phần mềm là bằng cử nhân về khoa học máy tính hoặc công nghệ thông tin.

Thiết kế phần mềm

Kiến trúc sư phần mềm có nhiệm vụ lập trình và phát triển những hệ thống mà các kiến trúc sư đang xây dựng. Họ mô phỏng và thiết kế các hệ thống phần mềm để đáp ứng thông số kỹ thuật và yêu cầu của người sử dụng phần mềm. Kiến trúc sư phần mềm cũng mô phỏng hệ thống các thuật ngữ trườu tượng để các chức năng quan trọng trở nên rõ ràng với người sử dụng.

Lập trình

Lập trình là quá trình viết mã hoặc bộ hướng dẫn, khiến cho máy tính có thể làm mọi việc thay cho con người. Một số nhà phát triển viết những phần mềm ứng dụng giúp cho khách hàng có thể tương tác trực tiếp. Một số khác thì viết phần mềm hệ thống như hệ điều hành và các tiện ích. Cả hai công việc đều yêu cầu khả năng tư duy logic cũng như khả năng tổ chức các quy trình thành cánh nhóm chức năng phổ biến. Công việc này giúp tạo ra mã có hiệu quả hơn và dễ dàng để duy trì.

Thử nghiệm

Trước khi một nhà phát triển phần mềm bắt tay vào việc đưa mã cho đội ngũ thử nghiệm thì nhà thiết kế phải làm các thử nghiệm ban đầu. Thử nghiệm phần mềm bao gồm việc kiểm tra đơn vị, hoặc kiểm tra các thành phần phần mềm cá nhân cũng như thử nghiệm tích hợp hệ thống, đây là một thử nghiệm của toàn bộ hệ thống phần mềm. Nếu một nhà phát triển không thử nghiệm mã của mình trước khi chuyển giao thì có thể sẽ nhận một danh tiếng không tốt trong đội ngũ thử nghiệm.

Giao tiếp

Các khuôn khổ phổ biến của lập trình viên máy tính là chuyên gia tĩnh lặng với kỹ thuật cao, người không giao tiếp với người khác. Điều này lại khác xa với hiện thực nhất là đối với các kiến trúc sư phần mềm. Các lập trình viên này phải có khả năng giao tiếp có hiệu quả với người dùng để đảm bảo họ có thể hiểu hết những yêu cầu đặt ra. Họ cũng phải có kỹ năng giao tiếp với ban quản lý, bao gồm giám đốc điều hành để có thể giữ cho dự án được tài trợ và thực thi đúng tiến độ. Cả hai kỹ năng giao tiếp ngôn ngữ và phi ngôn ngữ đều rất quan trọng đối với một kiến trúc sư phần mềm.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA KIẾN TRÚC SƯ

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA KIẾN TRÚC SƯ

Công việc của kiến trúc sư dĩ nhiên là thiết kế công trình dân dụng và thương mại, nhưng trách nhiệm của họ không chỉ dừng lại tại đây. Một kiến trúc sư phải suy nghĩ về phong cách, độ an toàn và tính bền vững của tòa nhà để đáp ứng như cầu của cư dân cũng như cơ quan chính phủ và nhà nước liên bang. Các kiến trúc sư cũng làm việc với cơ quan chính phủ và khách hàng tư nhân. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, kiến trúc sư có trung bình thu nhập hằng năm từ 72.550 đô la vào năm 2010.

Dịch vụ và duy trì khách hàng

Kiến trúc sư làm việc một cách chặt chẽ với khách hàng. Trước khi phác thảo kế hoạch, họ gặp gỡ khách hàng thường xuyên để hiểu về mục tiêu, ngân sách và yêu cầu cụ thể của khách trong dự án. Các kiến trúc sư cũng làm việc với những chuyên gia có liên quan khác như kỹ sư, nhà quy hoạch đô thị, kiến trúc sư cảnh quan, đại diện xây dựng và nhà thiết kế nội thất. Vì họ phải giao dịch trực tiếp với khách hàng và các chuyên gia nên phải có kỹ năng giao tiếp ngôn ngữ và phi ngôn ngữ thành thạo.

Thiết kế, lên kế hoạch và phát triển

Thiết kế, lên kế hoạch và phát triển là những nhiệm vụ thiết yếu trong công việc hằng ngày của một kiến trúc sư. Các kiến trúc sư có thể được yêu cầu cung cấp số liệu trước khi thiết kế như tác động của môi trường hay nghiên cứu có tính khả thi, phân tích chi phí và nghiên cứu sử dụng đất đai. Kế hoạch xây dựng cuối cùng được tạo ra bằng bàn tay của kiến trúc sư và các nhà xây dựng sử dụng như  những bản hướng dẫn từng bước về ngoại hình cũng như chi tiết của tòa nhà, bao gồm hệ thống ống nước, truyền thông và sưởi ấm, hệ thống điện, thông gió và kết cấu.

Nghiên cứu và kiến thức

Các kiến trúc sư phải tuân theo quy luật về xây dựng, yêu cầu về phòng cháy chữa cháy, luật quy hoạch trong vùng và quy định của thành phố khi triển khai kế hoạch. Đối với các công trình công cộng, các kiến trúc sư phải có nhận thức về luật lệ bị cấm. Vì những luật này thay đổi thường xuyên nên kiến trúc sư cần cập nhật các chính sách, sự phân vùng và thay đổi quy định. Các kiến trúc sư phải tham gia vào dự án sản phẩm tiết kiệm năng lượng, xây dựng phong cách và nghiên cứu về những khu vực xây dựng đảm bảo thiết kế của họ phù hợp với cấu trúc hiện tại. Một số tiểu bang yêu cầu các kiến trúc sư đăng ký các khóa học thường xuyên để giữ giấy phép, trong khi một số tiểu bang yêu cầu tham dự các cuộc hội thảo, hội nghị, sự kiện để duy trì giấy phép làm việc.

Công nghệ

Các kiến trúc sư ngày nay thường sử dụng nhiều công nghệ. Các kiến trúc sư phải được đào tạo và làm quen với những hệ thống hỗ trợ trên máy tính và phác thảo, xây dựng mô hình và các công nghệ có liên quan khác. Họ phải khái niệm hóa và thử nghiệm các cách tiếp cận khác nhau thông qua phần mềm và phải thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản như xử lý văn bản, bảng tính và tính toán.

Những yêu cầu

Hầu hết các tiểu bang yêu cầu kiến trúc sư phải có bằng cấp từ trường Chứng nhận kiến trúc quốc gia. Mặc dù không yêu cầu đối với tất cả tiểu bang, các ứng viên ngành kiến trúc vẫn được khuyến khích để tìm kiếm nền tảng giáo dục tốt từ các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, hầu hết các kiến trúc sư đều nhận bằng cử nhân năm năm học về kiến trúc. Ngoài trình độ, kiến trúc sư phải có ba năm kinh nghiệm trước khi tham gia kỳ thi cấp giấy phép hành nghề.  Kỳ thi cấp giấy phép được yêu cầu đối với tất cả các tiểu bang bao gồm Washington D.C. Để tham gia kỳ thi, một kiến trúc sư phải có bằng cấp chuyên môn cho thấy được quá trình đào tạo chuyên nghiệp và vượt qua Kỳ thi tuyển kiến trúc sư.

 

MỨC LƯƠNG KHỞI ĐIỂM ĐỐI VỚI KIẾN TRÚC SƯ LÀ BAO NHIÊU?

MỨC LƯƠNG KHỞI ĐIỂM ĐỐI VỚI KIẾN TRÚC SƯ LÀ BAO NHIÊU?

Kiến trúc sư tạo ra các bản vẽ và kế hoạch chi tiết cho những cao ốc văn phòng, nhà ở và các loại kết cấu khác. Họ thường có ít nhất bằng cử nhân trong lĩnh vực này và học qua những khóa đào tạo bổ sung. Nhiều kiến trúc sư tự làm chủ trong khi một số khác làm việc cho các công ty hoặc nhà phát triển kiến trúc. Công việc này mang lại một cuộc sống khá tốt đẹp nhưng cũng yêu cầu nhiều thời gian làm việc hơn những công việc khác. Chính vì thế các kiến trúc sư thỉnh thoảng làm việc cả đêm và cuối tuần để đáp ứng thời hạn dự án. Đối với những người yêu thích công việc này, đây có thể là một lĩnh vực rất đáng trải nghiệm.

Mức lương

Mức lương khởi điểm cho kiến trúc sư phụ thuộc vào nơi họ làm việc, vì thế một số khu vực như California, New York thường có mức lương cao hơn. Một số tiểu bang, bao gồm Mississippi, North Dakota và Maine có mức lương thấp nhấp trong toàn quốc. Theo Văn phòng thống kê lao động vào năm 2010, 10% các kiến trúc sư có mức lương thấp nhất trên cả nước chỉ nhận được dưới 43.000 đô la mỗi năm. Họ có thể là các kiến trúc sư mới ra nghề, còn thiếu kinh nghiệm làm việc. Các kiến trúc sư được trả lương cao nhất là những người đã làm việc nhiều năm, trung bình họ kiếm được hơn 119.000 đô la một năm và các kiến trúc sư thông thường là  72.000 đô la.

Các yếu tố

Theo Viện kiến trúc sư Hoa Kỳ, quy mô của một công ty tương ứng với thu nhập mà kiến trúc sư có thể kiếm được. Các công ty kiến trúc với số nhân viên hơn 250 người thường phải trả ít nhất 18% so với mức lương trung bình của quốc gia với các kiến trúc sư có kinh nghiệm và 12% cho những kiến trúc sư mới vào ngành. Các công ty có ít hơn 10 nhân viên báo cáo rằng mức lương chỉ ở khoảng 21% dưới mức trung bình toàn quốc với những kiến trúc sư có kinh nghiệm và dưới 11% với các kiến trúc sư mới.

Lợi ích

Tuy không được tính như một phần lương của kiến trúc sư, lợi ích được cung cấp bởi người sử dụng lao động có thể tạo ra những khác biệt đáng kể cho nhân viên. Những lợi ích đó bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, tiền đau ốm, kỳ nghỉ được trả lương và các ưu đãi tương tự khác. Các công ty cũng thường đề xuất những khoản tiền thưởng cho nhân viên, trả lương làm thêm giờ và các ưu đãi bằng tiền mặt. Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ AIA báo cáo rằng các lợi ích này đã đóng góp khoảng 14% cho tổng chi phí của các kiến trúc sư có kinh nghiệm, nhưng chỉ khoảng 7% với các kiến trúc sư mới vào làm.

Sự thăng tiến

Theo Văn phòng thống kê lao động, sự thăng tiến trong nghề kiến trúc sư cao hơn mức trung bình. Sự tăng trưởng của ngành được dự đoán gia tăng khoảng 24% trong suốt các thập kỷ giữa 2010 và 2020. Nhiều công việc có thể dành cho kiến trúc sư thiết kế các toàn nhà thân thiện với môi trường. Cũng rất cần các kiến trúc sư có thể tạo ra các cơ sở y tế được thiết kế tốt như bệnh viện, nhà dưỡng lão, cộng đồng hưu trí và những địa điểm khác có thể phục vụ cho phần lớn dân số khi gia tăng.

http://work.chron.com/beginning-salary-architects-10387.html

VIỆT NAM – XÂY DỰNG KIẾN TRÚC VÀ KỸ THUẬT

Đây là ngành công nghiệp tiềm năng nhất cho quốc gia này. Bao gồm tổng quan về thị trường và dữ liệu thương mại.

Tổng quan

Tổng cục Thống kê (GSO) thông báo năm 2016, giá trị xây dựng đạt 47,3 tỷ USD, tăng 10,1% so với năm 2015. Hầu hết các lĩnh vực trong ngành bất động sản đều tăng trưởng trong năm và dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng trưởng, như thị trường bán lẻ tiếp tục phát triển tốt hơn (mặc dù tỷ lệ trống vẫn duy trì ở mức 10% -12%).  Lý do cho sự tăng trưởng này là hoạt động xây dựng vào năm 2016 với giá nguyên vật liệu ổn định, lãi suất thấp và thị trường bất động sản được nâng cao. Bên cạnh đó, Chính phủ và các bộ ngành cũng có những giải pháp nhằm loại bỏ khó khăn và đẩy nhanh tiến độ giải ngân về quỹ cho các dự án xây dựng.

Gần đây, chính phủ đã phê duyệt kế hoạch tái cấu trúc ngành giai đoạn 2014-2020. Theo kế hoạch này, chính phủ sẽ cung cấp các ưu đãi thông qua các chương trình hỗ trợ tài chính, thuế và tín dụng để khuyến khích ngành kinh tế đầu tư vào dự án nhà ở xã hội cho nạn nhân chiến tranh, công chức, thành viên lực lượng vũ trang và những hộ gia đình có thu nhập thấp. Việc tái cấu trúc bao gồm thúc đẩy cổ phần hóa các công ty nhà nước. Kế hoạch đề ra mục tiêu tăng trưởng hằng năm từ 9-14% đối với ngành xây dựng trong giai đoạn này.

Vào năm 2014, Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Nhà ở số 65/2014/QH13 và Luật Kinh doanh Bất động sản số 66/2014/QH13 có hiệu lực từ 01/ 7 /2015. Luật mới nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp bất động sản ở Việt Nam và tạo cho các cá nhân, tổ chức nước ngoài nhiều cơ hội hơn để truy cập vào tài sản và phát triển kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản. Năm 2016, Việt Nam đã thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài (FDI) từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Hoa Kỳ, Canada, E.U. và Trung Quốc. Điều này sẽ giúp đẩy mạnh sự phát triển của ngành công nghiệp xây dựng ở Việt Nam hơn nữa.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư ước tính Việt Nam cần đầu tư 200 tỷ đô la cho phát triển cơ sở hạ tầng giai đoạn 2010-2020. Các quỹ đầu tư tư nhân và các ngân hàng phát triển đa phương (WB, ADB và ODA) của nước ngoài như Nhật Bản đã thúc đẩy đầu tư vào cơ sở hạ tầng, nhưng tài chính vẫn tiếp tục là một thách thức lớn.

Các tiểu ngành hàng đầu

Sự cạnh tranh trong lĩnh vực này rất mạnh, và nhiều kiến trúc sư quốc tế và công ty dịch vụ xây dựng đã có một chỗ đứng vững chắc trong thị trường. Nhiều tập đoàn Hoa Kỳ cũng đã hoạt động nhiều năm. Tuy nhiên, thị trường này của họ vẫn là mô hình khá khiêm tốn so với các công ty của Nhật, Châu Âu và Hàn Quốc.

Tuy nhiên , các sản phẩm và dịch vụ của Hoa Kỳ khá cần thiết và có thể cạnh tranh do chuyên môn và danh tiếng cũa các nhà cung cấp ở Hoa Kỳ và nhu cầu ngày càng cao của các nhà phát triển công nghệ và dịch vụ mới. Dịch vụ kiến trúc, thiết kế, quản lý xây dựng, quản lý dự án và công nghệ xây dựng mới đã đưa ra những cơ hội tốt nhất cho các công ty Hoa Kỳ. Các ngành triển vọng bao gồm khu nghĩ dưỡng và khách sạn cao cấp, cao ốc văn phòng cao cấp và các dự án kết hợp, trong đó có nhiều dự án đầu tư nước ngoài và yêu cầu thiết kế xây dựng chất lượng cao. Nhận thức về các công trình bền vững và ‘xanh” chỉ là sự khởi đầu, và các nhà cung cấp trong khi vực sẽ cần đào tạo các chủ dự án về lợi ích của công nghệ xanh như việc bảo vệ môi trường không chỉ là vấn đề ưu tiên cần thiết.

Các lĩnh vực chính khác bao gồm:

Kiến trúc cảnh quan, các tính năng nước và bể bơi

Nội thất khách sạn và nhà hàng

Quy hoạch thành phố / thị xã / quy hoạch tổng thể

Thiết kế xanh / vật liệu xây dựng (tiết kiệm năng lượng, HVAC, ánh sáng và vật liệu xây dựng)

Thiết kế sân bay

Thiết kế chăm sóc sức khoẻ

Sử dụng các sản phẩm và thiết kế nội thất kiến ​​trúc cao cấp; Trang trí bề mặt / hoàn thiện.

Kính không bị méo, sàn gỗ cứng và các tính năng kiến ​​trúc

An toàn phòng cháy, Hệ thống chiếu sáng và báo động và an toàn kết cấu

Cơ hội

Các cơ hội đáng kể bao gồm Khu đô thị mới Thủ Thiêm, dự án Sân bay quốc tế Long Thành, dự án đường cao tốc quốc gia Số 1, và tàu điện ngầm/ tàu điện một chiều tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Với những dự báo về tăng trưởng, nhu cầu với ngành xây dựng và các dịch vụ liên quan, sự mở cửa ngày càng tăng đối với Xây dựng – Kinh doanh – Chuyển giao (BOT), quan hệ đối tác công tư (PPP) với chính phủ, sự quan tâm cao đến công nghệ, thiết kế và chuyên môn của Hoa Kỳ, cơ hội tương lai quan trọng cho các công ty Hoa Kỳ. Đặc biệt, trong dịch vụ kiến ​​trúc, thiết kế khái niệm, quản lý xây dựng, quản lý dự án và công nghệ xây dựng xanh.

Những thị trấn mới

Việt Nam đang phát triển một số “thị trấn mới” như vệ tinh của các khu công nghiệp và đô thị lớn. Những dự án quy hoạch tổng thể này sẽ kêu gọi sự đầu tư ở các dự án khu công nghiệp, khu thương mại, nhà ở, bệnh viện, trường học và thị trường bán lẻ. Khu đô thị mới Thủ Thiêm là một ví dụ điển hình và là bộ phận tiếp theo trong việc mở rộng Thành phố Hồ Chí Minh. Dự án bao gồm 737 hecta phát triển đồng cỏ xanh và kết nối với sự phát triển của năm cây cầu và một đường hầm dài 1,49km nối Thủ Thiêm với thành phố.

Phát triển du lịch/ nghĩ dưỡng

Việt Nam đang ngày càng thu hút khách du lịch vào các dịp nghĩ lễ với hơn 3.200 kilomet đường bờ biển, hơn một trăm bãi biển với cảnh quan xinh đẹp, cùng với di sản văn hóa phong phú. Các khu vực nổi bật đã được nhắm tới phát triển du lịch bao gồm Quảng Ninh, Đà Nẵng, Quảng Nam, Nha Trang, Bình Thuận, Bà Rịa – Vũng Tàu và Đảo Phú Quốc. Trong khi nhiều dự án đang được triển khai (bao gồm khách sạn quốc tế, và khu biệt thự cao cấp) thì vẫn có nhiều dự án đang giai đoạn quy hoạch hoặc đã thực hiện một phần. Cũng có một số dự án khách sạn và khu nghỉ mát đang được phát triển ở Vịnh Hạ Long, Bái Tử Long, Vân Đồn ở Quảng Ninh, Đồ Sơn và Cát Bà ở Hải Phòng. Các nhà quy hoạch đô thị cũng cho thấy nhu cầu về sân bay, đường xá, xử lý nước và xử lý nước thải và các cơ sở hạ tầng du lịch khác để hỗ trợ các dự án này.

Đất và kho công nghiệp

Các công ty Hoa Kỳ có xu hướng nhắm vào đất công nghiệp ở các tỉnh phía Bắc Việt Nam, nơi có một số nhà máy dệt. Người ta dự đoán rằng sẽ có nhiều nhà sản xuất từ các quốc gia cân nhắc chuyển từ Trung Quốc, Thái Lan, Campuchia, Indonesia và Ấn Độ để xem xét những điều kiện thuận lợi ở Việt Nam.

Văn phòng và nhà ở

Nhu cầu đầu tư và phát triển nước ngoài ở những công ty Việt Nam sẽ gia tăng nhu cầu tiêu chuẩn quốc tế. Sự tăng trưởng được dự đoán cho các công ty nước ngoài sẽ làm gia tăng nhu cầu về căn hộ dịch vụ, cho thuê và bán căn hộ ở Việt Nam. Do luật nhà mới cho phép người nước ngoài mua nhà ở Việt Nam, nhiều người nước ngoài được khuyến khích nên làm chủ thay vì thuê mướn, đặc biệt là giá nhà ở Việt Nam có phần thấp hơn đáng kể so với các nước láng giềng.

CÔNG VIỆC CỦA NHÀ THẦU XÂY DỰNG  

Xây dựng một ngôi nhà là quy trình phức tạp có liên quan đến những kiến thức về thiết kế kiến trúc , mã số xây dựng, quy định phân vùng và các yếu tố xây dựng cơ bản. Một nhà thầu xây dựng các công trình nhà ở có nhiệm vụ giám sát việc xây nhà riêng và các dự án nhà ở gồm nhiều căn hộ. Một nhà thầu công trình thương mại giám sát việc xây dựng và tu sửa các cửa hàng, trung tâm mua sắm, khách sạn và các dự án thương mại. Hầu hết các nhà thầu xây dựng tự thành lập công ty riêng và nhiều người trong số họ làm việc trong ngành xây dựng trước khi trở thành nhà thầu.

Ký hợp đồng

Một nhà thầu xây dựng tìm kiếm, mời thầu và lên kế hoạch cần thiết cho các nhà thầu phụ để hoàn thành dự án. Chủ nhà mới hoặc chủ doanh nghiệp ký hợp đồng với nhà thầu xây dựng và nhà thầu xây dựng ký hợp đồng với nhà thầu phụ và nhà cung cấp. Nhà thầu thường chi trả từ 10 đến 15% cho tổng chi phí dự án của dịch vụ này. Ví dụ, nếu nhà thầu giám sát dự án trị giá 1 triệu đô la, điều đó có nghĩa là phí họ phải chịu là từ 100.000 đến 150.000 đô la.

Tương tác với khách hàng

Chủ nhà hoặc chủ doanh nghiệp có tiềm năng thường tham vấn với hai hoặc ba nhà thầu và yêu cầu giá từ mỗi bên. Một nhà thầu lớn có thể có bộ phận đấu thầu phân tích dự án và nộp hồ sơ dự thầu. Các nhà thầu nhỏ thường tự đặt giá thầu cho mình. Nếu được chọn, các nhà thầu xây dựng sẽ xử lý mọi việc từ việc xin giấy phép, gặp Hiệp hội chủ nhà hoặc HOAs để đặt nguyên vật liệu, lên kế hoạch kiểm tra mã và giám sát công trình xây dựng.

Công ty thầu xây dựng

Một công ty thầu có thể độc lập, tự làm chủ hoặc là công ty lớn với đội ngũ ban giám đốc, giám sát, quản lý trang web, quản lý dự án và nhân viên văn phòng. Quy mô và phạm vi của doanh nghiệp nhà thầu thường có liên quan với nhu cầu phát triển nhà ở và kinh doanh tại nơi nhà thầu cư ngụ. Ở những khu vực nông thôn nhỏ, một nhà thầu có thể thuê một số thợ mộc khung và thầu phụ với các nhà thầu đặc biệt để cung cấp các dịch vụ xây dựng khác như khai quật, lợp, điện và sàn. Không có tiêu chuẩn tổ chức nào được lập ra cho các công ty thầu.

Thử nghiệm, cấp giấy phép và kinh nghiệm

Hầu hết các nhà thầu xây dựng đều am hiểu về nhiều thứ trong việc xây dựng trước khi bắt đầu làm chủ công ty thầu. Thông thường, điều này liên quan đến vấn đề làm việc cho nhà thầu xây dựng nói chung trong một vài năm. Ở một vài cộng đồng, kinh nghiệm làm việc trước đây cũng là một yêu cầu. Các tiểu bang có thể lập ra các tiêu chuẩn cấp giấy phép, nhưng đối với quận, huyện cá nhân thì tiêu chuẩn này có thể khắt khe hơn, bao gồm việc thử nghiệm, cung cấp chứng nhận về bảo hiểm thương mại, nhận trái phiếu bảo đảm cho các dự án cụ thể và giới hạn phạm vi của dự án mà nhà thầu được phép đấu thầu. Bằng cấp về quản lý xây dựng là điều kiện có lợi đối với sinh viên muốn trở thành nhà thầu trong tương lai, nhưng vẫn còn đang trong quá trình đào tạo.